當前位置：杭州勞務外包公司哪家值得推薦？
2024-1-10
來源:未知
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- 杭州佳才人力資源公司作為浙江省人力資源企業標桿，擁有最專業的管理化團隊。公司業務遍布寧波、紹興、嘉興、湖州、溫州、麗水、衢州，臨安、富陽、余杭、建德、桐廬、淳安等，成立至今已經為長三角區域內500多家知名企業提供優秀的服務，在業界贏得了良好的口碑。
勞務外包。勞務外包服務是佳才人力一體化人力資源服務的重要內容之一，勞務外包是指企業將人事管理的部分或全部工作外包給佳才人力來完成，可分為項目外包和生產線外包（BPO）。佳才人力會快捷解決員工錄用調檔、培訓、績效考核、社會保險金和公積金轉移等等提供一系列專業高效的人事事務外包，為企業規避風險，提升人事管理的效率和核心競爭力，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
勞務外包的好處
1、管理規范，提高用工安全 2、成本低廉，提高企業效益 3、服務全面，提高員工工作熱情 4、降低用工風險
勞務派遣。勞務派遣是佳才人力一體化人力資源服務的重要內容之一，勞務派遣指由佳才人力公司作為雇員的法定雇主，企業同佳才人力公司簽訂人才派遣合同，企業負責派遣雇員的工作管理，佳才人力負責派遣雇員的人事管理，包括：人員聘用、員工檔案接轉建立、薪酬發放、繳納社會保險、工傷申報勞動糾紛處理等事務性工作。輕松達到“用人不管人，增效不增支”的******人力資源管理效益。
勞務派遣的好處
1、勞務派遣對企業的好處
1）用工方式靈活2）降低招工費用3）減少人員儲備4）節省人工成本5）降低管理成本6）進行員工篩選7）降低社保費用8）降低爭議風險
2、勞務派遣對員工的好處
1）保證有限的就業機會優先分配給最有效率的群體；2）無后顧之憂?！敖蛘币婪ㄅc勞務人員建立勞動關系，工齡、保險、退休等都由“津正”負責，保護了勞動者的合法權益；3）人、檔分離，激發勞務人員的工作積極性、創造性；4）勞務人員以個人能力實現自身價值。
3、勞務派遣對社會的好處
通過法律、法規以及各地政府相關政策的調配，勞務派遣可在保障并逐步完善社會勞動保障的基礎上，一方面促進用工單位人事制度改革，完成“單位人”向“社會人”的轉變，另一方面又能緩解人才地區分布不均衡、供求矛盾的現狀，實現人才資源優化配置。從社會角度看，勞務派遣促進了社會人力資源由粗放型配置向集約型配置的轉變。
社保代理就是在服務項目范圍內，為單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
社保代理對企業的幫助
簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。具體而言：
1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
服務對象
1、外資企業和異地企業駐本地分支機構
2、各商業連鎖加盟企業駐常經營網點
3、大型商場超市及其經營商戶
4、不設人事管理崗位的中小企業
5、無法繳存住房公積金的個體工商戶
6、自由職業及流動行業相關人員
7、需將異地社保關系轉入本地的人員
8、4050人員社保掛靠享受待遇
9、其他需要辦理人事代理的人